Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

Дальневосточное таможенное управление

Опубликовано: 19 октября 2021 04:16

  ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

 

Находкинская таможня объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности старшего государственного таможенного инспектора отдела  администрирования и обеспечения функционирования информационных технологий.   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,  достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учётом области и вида профессиональной служебной деятельности, осуществляемой в соответствии с должностным регламентом старшего государственного таможенного инспектора отдела  администрирования и обеспечения функционирования информационных технологий.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использованы методы оценки: индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по соответствующей должности.

Возможно прохождение предварительного квалификационного теста, размещённого на официальном сайте фгис ЕИСУКС вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию гражданами представляются:

личное заявление;

заполненная и подписанная анкета, по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от     26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (далее – форма № 667-р), с фотографией;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовленные с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещённого на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (далее-сеть «Интернет»);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», за три предшествующих календарных года, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. 

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом таможней, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров заявление на имя начальника таможни и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме № 667-р, с фотографией.

Гражданскому служащему таможни, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом в таможне, необходимо подать заявление на имя начальника таможни.      

Указанные документы представляются в таможню гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственно службы в сети «Интернет».

В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами предоставления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв таможни, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от  5 марта 2018 г. №227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской Федерации»,  другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: 692941, г. Находка, мкн. Врангель, улица Внутрипортовая, 21, отдел государственной службы и кадров  таможни (каб. 312 г) с 19 октября 2021 года по 8 ноября 2021 года включительно в рабочие дни с 13.00 до 16.00 час. Тел. 663 509.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 3 декабря 2021 г. (тестирование    30 ноября 2021 г.) Место проведения конкурса г. Находка, мкн. Врангель, улица Внутрипортовая, 21, кабинет 219 а.

Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от  27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.  № 112, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

 

Оценить