ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ
Находкинская таможня объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности главного государственного таможенного инспектора отдела государственной службы и кадров.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учётом области и вида профессиональной служебной деятельности, осуществляемой в соответствии с должностным регламентом главного государственного таможенного инспектора отдела государственной службы и кадров.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использованы методы оценки: индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по соответствующей должности.
Возможно прохождение предварительного квалификационного теста, размещённого на официальном сайте фгис ЕИСУКС вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию гражданами представляются:
личное заявление;
заполненная и подписанная анкета, по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (далее – форма № 667-р), с фотографией;
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовленные с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещённого на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (далее-сеть «Интернет»);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», за три предшествующих календарных года, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом таможней, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров заявление на имя начальника таможни и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме № 667-р, с фотографией.
Гражданскому служащему таможни, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом в таможне, необходимо подать заявление на имя начальника таможни.
Указанные документы представляются в таможню гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственно службы в сети «Интернет».
В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами предоставления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв таможни, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. №227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: 692941, г. Находка, п. Врангель, улица Внутрипортовая, 21, отдел государственной службы и кадров таможни (каб. 312 г) с 22 марта 2021 года по 12 апреля 2021 года включительно в рабочие дни с 13.00 до 16.00 час. Тел. 663 509.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 6 мая 2021 г. Место проведения конкурса г. Находка, п. Врангель, улица Внутрипортовая, 21, кабинет 219 а.
Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».